Oorzaak & gevolg,

Laatste reactie 07/09/2021 20:04 door Bonita
· Markeren als ongelezen
Froukje Heskes 1 week geleden geplaatst
Ik ontmoeten gister m'n collega waarmee ik 2 dagen op pad ging hoppen door Europa.
Bij onze ontmoeting kwam hij op mij norsig over. Zo zei hij dat hij zijn huidige baan saai vond, en dat hij uitdaging mistte, het te hard werken vond.. Etc.
Ik merkte dat ik een beetje terugdeinsde voor zijn gebrek aan motivatie.
Er kwamen wel wat NLP theorieën boven die ik kon toepassen, maar merkte dat ik het niet zo goed durfde omdat zijn negatieve houding mij deed denken dat deze collega "gewoon" zo is, en ik iemand ook graag in zn waarde laat, en ruimte geef aan wat iemand bezig houd.

Bij het afscheid kon ik het toch niet laten een positieve noot te delen:

Ik zei:

Door jou bergen ervaring en kennis, zou een promotie of een nevenfunctie een meerwaarde zijn voor het bedrijf en maakt dit jou werk ook leuker. Waarop hij zei: ik zal erover nadenken..
Ik eindigde met... Zeker het overwegen waard

Sylvia Deering 1 week geleden geplaatst
Zo zie je maar weer dat je met zo’n opmerking toch iemand in beweging kan brengen. Hij gaat in elk geval erover nadenken en dat is een stap in de goede richting.

Bedankt voor het delen van je ervaring hier kunnen we allemaal van leren.

Gr. Sylvia
🔥 Rubin 1 week geleden geplaatst
Geweldig toegepast. Je hebt hem een mooie suggestie meegegeven. Missie geslaagd 🎉
Bonita Leimbergen 1 week geleden geplaatst
Goed gedaan @froukje 🥳🤩
Neem deel aan dit gesprek:
Je moet ingelogd zijn om mee te kunnen praten.
Topic gestart 05 September 2021 om 20:45
Aantal lezers 8
Aantal reacties 4